企業文化：技術創新以人為本

　　我們追逐技術方面的創新，我們更加的尊重人才；企業發展離不開技術的創新，技術的創新更離不開人。

　　公司管理：透明，公開，堅守，保持

　　我們要求董事會、公司管理人員有責任感和保持工作的透明度；我們同樣期望公司每個人都能誠實正直，遵守道德規范；在公司制定的發展規劃和方針上堅持下去，保持那份創業激情。

　　公司職業：尖端人才梯隊建設

　　我們一直堅信，尖端的設備有價，尖端的人才無價；我們始終會把員工視為公司的最大競爭優勢；在公司的發展道路上我們的員工會不斷的開發創新技術、推出高質量的產品，從而推動公司持續發展，占據市場行業地位。

　　公司簡介：

　　我們在2020年7月，在國家大力推廣國產化的大環境下成立了；在這樣的大環境下有無限的機遇，也有無限的競爭；

　　我們發展的方向是高性能模擬和混合信號集成電路（IC）設計和營銷方面，產品可以覆蓋所有類型的電子設備及工業設備；

　　我們的宗旨：為國家的半導體發展盡綿薄之力

　　我們的價值觀：

        　　1.敢于創新：逆向設計是生存，只有通過創新、持續學習和跟客戶的溝通解決需求的正向設計才是發展長久之路

        　　2.敢于嘗試：只有我們能聆聽和包容不同的聲音和創新文化時，我們就可以取得發展

        　　3.敢于行動：我們應該鼓勵員工敢于創新，并能夠評估風險去決策嘗試

        　　4.敢于服務：我們要和客戶、合伙人、員工等建立長期的雙贏關系

        　　5.敢于分享：當我們取得成功時，要和我們的客戶、員工和投資者分享我們的成功

        　　6.敢于面對：發展的過程是困難的，我們要時刻保持執行力面對各種困難

　　我們是半導體行業的“小朋友”，但是“小朋友”的成長最快，學習興趣最強，探索精神最旺盛，我們相信通過時間的陪伴我們會站在頂端的那個“小朋友”。

　　社會責任：

        1.產品方面：①環保方面：我司針對RoHS管控采?。翰唤邮?、不制造、不流出原則，產品使用的每種材料均要求供應商通過國際權威第三方測試認證（如：SGS認證機構），嚴格管控RoHS2.0規定列出的限用10種有害物質，包括：鉛(Pb)＜0.1%，鎘(Cd)＜0.01%，汞(Hg)＜0.1%， 六價鉻(CrVI)＜0.1%，多溴二苯醚(PBDE)＜0.1%，多溴聯苯(PBB)＜0.1%，鄰苯二甲酸二(2-乙基已基)酯(DEHP)＜0.1%，鄰苯二甲酸甲苯基丁酯(BBP)＜0.1%，鄰苯二甲酸二丁基酯(DBP)＜0.1%，鄰苯二甲酸二異J酯(DIBP)＜0.1%。對于日常來料控制依據供應商技術規格文件，內部IQC部門進行抽檢和質量監測控制，同時采購部門簽訂合約必須明確ROHS的要求進行約束管理，規定相應處罰措施，甚至使用相關法律進行約束。②性能方面：我們在會在功耗和體積方面持續創新，以便在節能方面和材料方面能盡綿薄之力，我們相信隨著我們的發展這點綿薄之力也能起到很打的作用。

　　2.運營方面：我們鼓勵員工少購買甚至不購買有填埋垃圾的產品；在出差或者上下班的過程中盡量乘坐公共交通，或者購買新能源交通工具，我們擬在公司發展過程中不斷增加充電樁的數量，對購買新能源交通工具的員工給予補貼；在日常辦公過程中節約用電和對紙張的再利用我們有明確的要求，我們的員工都在為社會盡自己的一份力。

　　發展歷程：2020年我們成立了，并且開始了接口產品研發

　　2021年我們建立的實驗室，對公司的產品質量提供了保證，并且增加了檢測芯片和保護芯片的研發